28 maaliskuun, 2022
HUBS: Tulevaisuuden työelämätaidot – esihenkilön näkökulma
21 maaliskuun, 2022
HUBS : Tulevaisuuden työelämätaidot – odotukset ja todellisuus
17 tammikuun, 2022
HUBS: Kasvun ajattelutapa – muutoksista selviämisen supervoima?
31 elokuun, 2021
Lisää tylsyyttä työelämään, kiitos!
15 kesäkuun, 2021
Mitä kuuluu?
31 toukokuun, 2021
Muutoksen tuulia Talentchainissa!
19 huhtikuun, 2021
HUBS: Suhteilla työelämään – Hyvä vai huono asia?
7 huhtikuun, 2021
HUBS: Tulevaisuuden työelämätaitoja ei opita koulun penkiltä käsin
16 maaliskuun, 2021
HUBS: Tulevaisuuden työntekijä: persoonallisuudellasi on väliä!
15 tammikuun, 2021
HUBS: Dialogi – tulevaisuuden työelämätaidot
8 tammikuun, 2021
Työssäopin päätös – Ellan mietteet
10 joulukuun, 2020
Työssäopin puoliväli
3 marraskuun, 2020
Työssäopin tavoitteet – Talentchain työssäoppija Ellan esittely
29 syyskuun, 2020
HUBS: Työelämän murros – Automaatio
28 heinäkuun, 2020
Talentchainin 7 seuraavaa vinkkiä välivuoteen
30 kesäkuun, 2020
Talentchainin 7 vinkkiä välivuodeksi
29 kesäkuun, 2020
#tcteemu
2 kesäkuun, 2020
Myyjävaihdosta uusia oivalluksia urapolulle
21 huhtikuun, 2020
Työnantajille uutta osaamista nuorten mielen vahvistamiseen
31 maaliskuun, 2020
Osaamista ja sen sanoittamista
9 maaliskuun, 2020
Tulevaisuuden työelämätaidot
24 helmikuun, 2020
Riittämättömyyden uuvuttamat – 2020 työelämää nuoren naisen silmin
9 tammikuun, 2020
Perttu Pölösen ajatuksia tulevaisuuden työelämätaidoista
19 joulukuun, 2019
Vaikuttava yrityskulttuuri syntyy vain tekemällä
23 lokakuun, 2019
#tckristian
22 lokakuun, 2019
Nuorten mieli vahvaksi työpaikoilla
12 syyskuun, 2019
Talentchain uudistuu ulkoisesti!
11 syyskuun, 2019
Yrityskulttuuri: Sen hyödyntäminen, kipukohdat ja merkitys
29 elokuun, 2019
Miltä oma polku näyttää? Osa III
15 elokuun, 2019
Miltä oma polku näyttää? Osa II
1 elokuun, 2019
Miltä oma polku näyttää? Osa I
26 heinäkuun, 2019
Kaikki työkokemus on aina hyvästä
16 heinäkuun, 2019
#tchanna
12 heinäkuun, 2019
Soldemin kesätyöntekijä Juho löysi työpaikkansa suosittelun kautta
21 toukokuun, 2019
Mitä tapahtui Talentchainissa keväällä 2019?
2 toukokuun, 2019
Mitä taitoja työelämässä tarvitaan 2020-luvulla?
20 maaliskuun, 2019
Kirje rekrytoivalle esimiehelle
6 maaliskuun, 2019
Miten työelämä voi opettaa nuorille taloustaitoja?
4 maaliskuun, 2019
Nuorten työllistämisen 360° – Mitä jäi käteen?
27 helmikuun, 2019
Yksi nuori ihminen
12 helmikuun, 2019
Tulevaisuuden rekrytointi – Talentchain
8 helmikuun, 2019
Koti Puhtaaksi on Suomen paras työpaikka
30 tammikuun, 2019
”Nuoruus on aika holtiton paketti.”
25 tammikuun, 2019
Nuorten työllisyyden 360° -tapahtuma
18 joulukuun, 2018
Mitä ovat tulevaisuuden työelämätaidot?
13 joulukuun, 2018
Talentchain mukana DuuniPolku -hankkeen vertaisarviointipajassa
10 joulukuun, 2018